【札幌市厚別区】介護老人保健施設の介護業務の介護求人・転職情報
介護職・ヘルパー / 派遣 / 通所リハビリテーション（デイケア）

有料老人ホームあおいもみじ台南館は平均介護度も低く生活支援が中心の介護業務になります。自立している方も多いので見守り業務もお願いします。大人数ではなく少人数に対して手厚い介護業務をおこなっている法人です◎研修制度やキャリアアップ制度が整っており、働きながら資格取ができる環境ですよ◎ご興味のある方は是非ほっ介護までお問い合わせください♪有料老人ホームでの介護業務全般です。 ＜介護職　正社員　介護付有料老人ホームの求人＞

株式会社じょうてつケアサービス　グループホーム菜の花上野幌館は、家庭的な雰囲気のグループホームです。人物重視で、資格や経験、年齢は特に問いません。長く働いていただけるよう、勤続年数手当や勤続1年以上の方を対象とした資格取得の支援などを積極的に行っています。同グループ運営の札幌市内他施設でも同時募集中♪まずは職場見学にいらしてくださいね。お問合せはほっ介護まで！グループホームでの介護業務全般です。 ＜介護職　正職員　グループホームの求人＞

新札幌パウロ病院は、札幌市厚別区にある病床数393床の病院です。医療療養病棟や特殊疾患病棟、回復期リハビリテーション病棟などを備えています。今回の募集は、病棟で勤務する夜勤専従の看護補助者です。夜勤は月10回と勤務回数が決まっているため、夜勤中心でしっかり働きたい方におすすめ◎また、新札幌駅と森林公園駅から送迎バスを利用できますので、お車をお持ちではない方も安心です♪マイカー通勤希望の方は無料駐車場も完備されています！介護職としての経験を活かしながら、病院で夜勤専従として働きたい方にぜひご検討いただきたい求人です。少しでも気になる方は、まずはお気軽にご相談ください。病院での看護助手業務全般です。 〈介護職　正社員　病院の求人〉

ノーザリーライフケア厚別西は気管切開・人工呼吸器使用の方にも対応している、平均介護度3程度の方々が入居する定員40名の有料老人ホームです。シフトは嬉しい2交代制◎残業もほとんどなく定時退社ができますので、プライベートの時間を大切にしながらメリハリのある働き方が叶いますよ♪基本給が高めに設定されていますので、頑張り次第では高給与も可能◎月収40万円以上も目指す事ができる高給与求人です！詳しい内容はほっ介護までお問い合わせ下さい☆有料老人ホームでの介護業務全般です。 ＜介護職　正職員　有料老人ホームの求人＞

グループホームで、介護職員を募集しています。少人数のご入居者様と日々の生活を一緒に過ごしながら、食事や入浴、排泄などの介助を行っていただきます。また、掃除や洗濯、食事の準備など、日常生活に関わるサポートもお願いします♪施設で決められた業務をこなすだけではなく、ご入居者様それぞれの生活ペースに合わせた支援ができるのも特徴です。「一人ひとりとじっくり関わりたい」「ご入居者様の生活に寄り添う介護がしたい」そんな方には、ぜひ検討していただきたい求人です。グループホームでの勤務が初めての方も、これまでの介護経験を活かして働きたい方も歓迎しています。勤務について気になることがあれば、応募前にこちらで確認することもできます。少しでも気になる方は、まずはお気軽にご相談ください。グループホームでの介護業務全般です。〈介護職　派遣　グループホームの求人〉

土日祝休みで年間休日123日の生活相談員求人です。勤務は9時～17時の日勤固定となっています。介護医療院で入退所支援や相談業務を担当します。相談員経験がある方は、これまでの経験を活かせます。資格手当は資格の組み合わせにより最大3万円です。処遇改善手当も月5万円～10万円支給されます。応募前の施設見学にも対応しています。仕事内容や職場環境を確認してから応募できます。お気軽にご相談ください。生活相談員の業務全般です。〈生活相談員　正職員　介護医療院の求人〉

札幌市西区平和で新設する訪問介護事業所で介護福祉士さんを募集しています！資格を活かして新しい事業の立ち上げに携わる事ができる求人です♪正社員としての募集で、残業なし・年間休日は114日・賞与3.6ヶ月分支給の好待遇◎琴似駅付近から送迎バスもありますのでマイカー通勤が難しい方にもおすすめ★詳細はお気軽にほっ介護までお問い合わせくださいね！＜介護職　正職員　訪問介護の求人＞

北海道を中心に多角的な事業を展開する「オカモトグループ」運営の小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャー（介護支援専門員）を募集！大手ならではの安定した経営基盤と、手厚い福利厚生が大きな魅力です。小規模多機能は「通い・泊まり・訪問」のスタッフが同じ事業所内に揃っているため、現場との連携が非常にスムーズ。通常の居宅ケアマネに比べ、お一人おひとりの生活に深く寄り添ったケアプランを作成できます。また、ワークライフバランスを重視した職場環境づくりに注力しており、残業は少なめでお休み年間120日。プライベートや家庭と両立しながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。「これまでの経験を活かしてステップアップしたい方」はもちろん、「ブランクがあり少し不安な方」も、周囲の手厚いサポートがあるので安心です。ぜひお気軽にご応募ください！小規模多機能でのケアマネ業務全般です。 ＜ケアマネ　正社員　小規模多機能での求人＞