充実の手当
年間休日110日以上
60歳以上応募可
未経験OK
賞与あり
交通費支給あり
ブランクありOK
担当者オススメ
2023年3月オープニング募集◎大手グループならではの充実の福利厚生アリ！ブランクがある方も安心の教育制度☆
※画像はイメージです。
- 耳より情報＆お仕事内容
- セントケアはるか仙台太白は2023年3月オープン予定の新規立ち上げの有料老人ホームです。東証プライム上場のセントケアホールディングスの地域会社であり、大手ならではの福利厚生が充実しており、インフルエンザ予防接種補助、グルメ・レジャー・宿泊等をお得に利用できる制度もありプライベートの時間も充実させることが出来ます☆12名のお客様に対し最大８名の看護師、介護士を配置し手厚いケア体制を整えております！同行研修などの充実の教育制度や、最大3年の育休制度もありブランクのあるかたや子育て中の方も安心して働ける環境も備えております♪有老での介護業務全般です。
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| 施設名 | セントケア東北株式会社 セントケアはるか仙台太白 | ||
|---|---|---|---|
| 施設形態 | 有料老人ホーム | ||
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区山田新町72番地 | 最寄り駅 | 地下鉄南北線富沢駅 |
| 雇用形態 | 正社員 | 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
| 応募資格 | 介護福祉士介護職員実務者研修介護職員初任者研修ホームヘルパー1級ホームヘルパー2級普通自動車免許 | ||
| 給与 | 年収：267万円～280万円 月給：205,500円～215,200円 基本給：147,000円～157,000円 職種手当：8,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：14,000円 ホスピス手当：10,000円 夜勤手当：4,500円/回※給与は夜勤5回で計算 深夜割増手当：別途支給 特別処遇改善加算一時金を実績に応じ年2回支給(賞与とは別) 賞与：年2回 計1.40ヶ月分（前年度実績） |
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| 福利厚生 | 各種保険完備、通勤手当規定支給、退職金制度あり（勤続3年以上）、厚生年金基金、育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、マイカー通勤可 | ||
| 勤務時間 | 7:00～16;00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～10:00 |
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| 休日数 | 年間休日110日 | ||
| 受動喫煙対策 | あり ※備考：屋内禁煙 | ||
| 業務内容の 変更の範囲 |
変更の可能性がある場合は面接時にお伝えします。 | ||
| 勤務地の 変更の範囲 |
変更の可能性がある場合は面接時にお伝えします。 | ||
※応募ではありませんのでお気軽にお問い合わせください
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