充実の手当
年間休日110日以上
60歳以上応募可
定年65歳以上
資格取得支援あり
再雇用制度あり
交通費支給あり
担当者オススメ
2022年7月オープンの小多機！全国グループ運営で手当&福利厚生豊富☆
※画像はイメージです。
- 耳より情報＆お仕事内容
- セントケア看護小規模仙台松森は2022年7月オープンの通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて介護サービスを提供する小規模多機能型事業所です。新規事業所のため、非常にきれいかつ快適な環境でお仕事が出来ます♪手当面が手厚く、処遇改善手当、資格手当等の他に夜勤手当と別途で深夜割増もあります！全国に事業所を展開するセントケアグループのため、福利厚生も豊富で各種研修制度や、レジャー施設などをお得に利用出来ます！気になる方はほっ介護までお問い合わせください。小多機での介護業務全般です。
＜介護職 正職員 小多機の求人＞
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| 施設名 | セントケア東北株式会社 セントケア看護小規模仙台松森 | ||
|---|---|---|---|
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 | ||
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区松森字新田180 | 最寄り駅 | 地下鉄黒松駅 |
| 雇用形態 | 正社員 | 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
| 応募資格 | 介護福祉士普通自動車免許 | ||
| 給与 | 年収：277万円～337万円※別途特別処遇改善一時金あり 月給：213,500円～261,500円 基本給：153,000円〜169,000円 職種手当：8,000円～40,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：14,000円 資格手当：12,000円 夜勤手当：4,500円/回※給与は夜勤5回で計算 (別途深夜割増あり。22:00～翌5:00は25%増) 待機手当：1,500円/回 特別処遇改善一時金：有(最大30万円を就業実績に応じ5月,12月の年2回支給) 基本給は経験年数により異なります。 賞与：年2回 計1.40ヶ月分（前年度実績） |
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| 福利厚生 | 各種保険完備、通勤手当規定支給、厚生年金制度あり、退職金制度あり（勤続3年以上）、育児・介護休業取得実績あり、健康診断、長期障害所得補償制度、各種研修制度、スタッフ紹介制度手当、インフルエンザ予防接種補助、Club off(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)、マイカー通勤可 | ||
| 勤務時間 | 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～10:00 |
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| 休日数 | 年間休日110日 | ||
| 受動喫煙対策 | あり ※備考：屋内禁煙 | ||
| 業務内容の 変更の範囲 |
変更の可能性がある場合は面接時にお伝えします。 | ||
| 勤務地の 変更の範囲 |
変更の可能性がある場合は面接時にお伝えします。 | ||
※応募ではありませんのでお気軽にお問い合わせください
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